为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，锻造政治过硬、本领高强的青年农机人才队伍，市农业机械事业服务中心创新开展“青学·青思·青干”能力提升行动，通过跨科室联动、导师精准带教、实践实战练兵等举措，为青年干部搭建成长快车道。

行动打破传统科室壁垒，将分散在技术推广、安全监理、产业发展等不同岗位的青年干部重组为学习互助小组。小组成员通过交叉轮岗、联合攻关等方式，全面了解农业机械化全链条业务，有效破解青年干部“偏科”难题。同时建立“导师制”培养机制，由中心业务骨干、行业专家担任成长导师，手把手传授经验，切实打通青年干部能力培养的“最后一公里“ 。

 行动采取“命题式作文+交流研讨+导师点评”三位一体培养模式。围绕农机化技术创新、智慧农机推广、农机安全生产等行业热点难点问题设置课题，青年干部以小组为单位开展调查研究、撰写解决方案，在月度研讨会上进行成果展示。导师从政策高度、实践深度、写作角度进行多维点评，帮助青年干部在思想碰撞中拓宽视野，在实战演练中提升能力。 4月17日，中心召开青年干部动员会，以“智能农机发展”为题布置第一次课题任务。

下一步，市农业机械事业服务中心将持续深化“青学·青思·青干”能力提升行动，通过搭建更多实践平台、完善激励机制，助力青年干部在乡村振兴主战场经风雨、见世面、壮筋骨，为推进农业机械化全程全面高质高效发展注入青春动能。